Notícias 13/06/2025

Programa de Desenvolvimento de Liderança 2025 da OR tem início com módulo sobre Negociação e Influência

Programa de Desenvolvimento de Liderança 2025 da OR tem início com módulo sobre Negociação e Influência

No dia 3 de junho, a OR realizou, em Salvador, o primeiro encontro presencial da edição 2025 do Programa de Desenvolvimento de Liderança (PDL). O evento aconteceu na Regional Bahia, no Hotel Wyndham, e reuniu 44 lideranças locais para um momento de conexão, aprendizado e troca de experiências.

Dando continuidade à jornada iniciada em 2024, o PDL tem como objetivo fortalecer competências essenciais para o exercício da liderança, alinhadas à cultura e aos valores da OR. Nesta etapa, os participantes foram conduzidos por Rodolfo Araújo, da consultoria United Minds, em um módulo dedicado aos temas Negociação e Influência. A proposta foi aprofundar conceitos e ferramentas que impulsionem a produtividade, a eficiência e o engajamento dos times.

“Esse módulo foi extremamente enriquecedor e relevante, não apenas para quem atua diretamente com negociações, mas para todos que lidam com decisões, alinhamentos e relações interpessoais no ambiente corporativo. Habilidades como escuta ativa, empatia e argumentação são fundamentais para a construção de soluções colaborativas e a condução de projetos com mais eficácia. A iniciativa reforça o compromisso da OR com o desenvolvimento contínuo de suas lideranças e com uma cultura baseada no diálogo e na cooperação.”
Isabela Passos, responsável por Desenvolvimento de Produto na OR Bahia e Gestão Sauipe

O módulo será replicado em mais duas localidades nos próximos encontros presenciais, São Paulo e Pernambuco.

 

Sobre o PDL

Criado com o propósito de preparar e fortalecer as lideranças da OR, o Programa de Desenvolvimento de Liderança promove uma jornada estruturada de capacitação. Em 2024, contou com a participação de 75 colaboradores, divididos em três módulos: Liderança Situacional, Liderança Comunicadora e Líder OR.

Em 2025, o programa contempla dois módulos: o atual, Negociação e Influência, e o segundo, intitulado Liderança TransfORmacional, com início previsto para os próximos meses.

“O PDL cumpre um papel essencial na formação e no fortalecimento da liderança na OR. É um espaço construído para quem já exerce a liderança e para quem está se preparando para assumi-la. Em um cenário que exige clareza de propósito, gestão responsável e foco em resultados, investir no desenvolvimento de pessoas é uma escolha estratégica. Apostamos na liderança como motor de transformação e crescimento sustentável do nosso negócio.”
Bruna Fonseca, responsável por Pessoas da OR

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